প্রথম দিকের দিনের মতো নয়, নারীরা এখন প্রায় প্রতিটি সেক্টরে এবং সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণভাবে ভালো করছে।
যে কর্মক্ষেত্রে এক সময় প্রধানত পুরুষ ছিল সেগুলি এখন নেই এবং নারীরা এই খাতে প্রবেশ করছে।
এটি লিঙ্গ সমতার ফলাফল হতে পারে, তবে মহিলা কর্মচারীদের ইচ্ছা এবং আত্মবিশ্বাসেরও ফলাফল।

সমান সুযোগ কর্মীদের অনুভব করে যে তারা স্ব-উন্নতি করতে পারে, উচ্চ লক্ষ্য তৈরি করতে পারে এবং তাদের কর্মজীবনের পথে অগ্রগতি করতে পারে।
অধিকন্তু, ইতিবাচক প্রভাব শুধুমাত্র মহিলাদের জন্য নয়, পুরুষদের জন্যও।

আগস্ট 2021-এ, WWS তাদের সমস্ত বিভাগের মহিলা কর্মচারীদের আমন্ত্রণ জানায় তারা কি চ্যালেঞ্জ করতে বেছে নেয় তা শেয়ার করার জন্য।
তাদের মধ্যে একজন স্টেরিওটাইপগুলিকে চ্যালেঞ্জ করতে বেছে নেয় যা পরামর্শ দেয় যে মহিলারা ভাল নেতা হতে পারে না।
WWS-এ, আমাদের অঞ্চল, ব্র্যান্ড এবং বিভাগ রয়েছে যার নেতৃত্বে শক্তিশালী মহিলারা আছেন।
মোট, wws কোম্পানির 60% কর্মচারী মহিলা, এবং কিছু বিভাগ রয়েছে মহিলাদের দ্বারা পরিচালিত হয়।
আমরা এই অর্জনগুলির জন্য গর্বিত এবং আমাদের একই দিকে চালিয়ে যেতে হবে।